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制度・福利厚生
スキルアップ
スキルアップ
Improve Skills

会社独自の研修や、博報堂DYグループの研修について。またスキルアップを図るためのサポート制度。

新入社員研修
新入社員向けの合同研修、OJT研修(博報堂DYグループの研修も)
中途入社者向け研修
中途入社者向けに各部署の機能役割を紹介する研修。
管理職研修・ディレクター研修
リクルートによる新任管理職、新任ディレクター向けの研修。
博報堂DYグループ研修
博報堂DYグループ内の各種研修を受講できる。
社外研修受講申請
社外の研修やセミナーに参加できる(事前申請で会社の承認必須)
トーマツイノベーション研修
デジタル領域含め、様々な知識・能力のスキルアップに。トーマツイノベーション「Biz CAMPUS」の講座を受講できる。
教えあい研修
社内のスペシャリストが講師となり、専門知識や専門領域のトレンド等を教えあう(基礎〜専門まで/通期で開催)
「月1」社外ネットワーキング
外部企業を招いたクレデンシャル&情報共有を行う(月に1回)
キャリアアップ特別休職制度
「業務に必要な知識を身につける」ことを目的とした休職ができる(最長1年/勤続年数5年以上の社員が対象)
図書資料購入補助
業務に関する書籍購入が可能(事前申請で会社の承認必須)
図書貸し出し
本社オフィスの本の貸し出し。博報堂ライブラリーの利用も可能。