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制度・福利厚生
人事制度
人事制度
Personnel System

社員の働き方や勤務時間などに関する制度。

「月1」早くカエルデー
NO残業デー!オフィスの強制消灯後は、飲みに行くも早く帰るも社員の自由(月に1回)
在宅併用勤務制度
働くパパ・ママがオフィス勤務を原則とし、在宅勤務を併用できる(会社指名の社員で別途条件あり)
時短勤務制度
育児休業から復職した社員が、育児と仕事の両立のため勤務時間を短縮できる。
時差出勤制度
妊娠中や出産後1年未満の社員が、医師の指導を受けた場合に、1日1時間まで時間短縮、時差出勤できる。